大河網訊 河南將“創新驅動、科教興省、人才強省”戰略作為“十大戰略”之首，在加快我省創新體系建設進程中，省實驗室發揮著非常重要的科技創新引領作用。

1月27日上午，在省政協十三屆二次會議“委員通道”上，省政協委員米立偉亮相發言。作為堯山實驗室的負責人，他對如何進一步提升省實驗室效能提出了建議。

創新實驗室管理、科研機制

當今時代，科技創新已成為推動經濟社會發展的第一動力。省委、省政府用“華山一條路”來形容創新作用之大，強調“舍此別無他途”。截至目前，河南省已經組建了16家省實驗室。

去年10月，堯山實驗室成功獲批，這是新材料領域的省實驗室。堯山實驗室主要圍繞尼龍新材料、陶瓷基復合材料和第三代半導體材料開展前沿研究。

自建立以來，堯山實驗室創新實驗室管理、科研和用人機制。“從事上，‘頂天立地’。”米立偉說，一方面，實驗室圍繞航空航天用陶瓷基復合材料、第三代半導體碳化硅材料進行開發，另一方面做好尼龍新材料、航天用高分子加工件等項目落地轉化。

人事人才管理突破“行政本位”

“從人上，我們打破傳統事業單位編制、行政級別、用人制度等限制。”米立偉介紹，實驗室從“行政本位”向“科學家本位”“專家本位”“人才本位”轉變。同時，實施企業出題，實驗室答題，第三代碳化硅纖維即將在平頂山落地。

在發言中，米立偉向大家介紹了實驗室涌現的優秀科學家。“例如董紹明院士，他系統解決了航天領域很多卡脖子問題，他開發的陶瓷基衛星鏡筒，有效減重一半以上，成像更加清晰。陳衛華教授，她將尼龍、纖維材料應用到鈉離子電池隔膜，起到了很好的延鏈強鏈補鏈作用。”米立偉說。

此外，堯山實驗室還將本土人才融入院士專家團隊，“借船出海”，要求實驗室團隊成員做到7個“1”——1本書，1個學生培養，1件專利，1個標準，1個項目，1篇文章，1個產品設計，切實培育梯隊人才。

進一步提升省實驗室效能的建議

在發言的最后，米立偉結合自身體會，對如何進一步提升省實驗室效能提出了兩點建議：

一是必須堅持以人為本。“不求為我所有，但求為我所用。項目留人、事業留人、待遇留人、感情留人。”米立偉表示。

二是必須堅持市場導向。米立偉說，實驗室建設要以市場需求為導向，明確科研定位，堅持“市場需求什么，我們做什么——這是求生存;市場上有什么，我們做好什么——這是求發展;市場上沒有什么，我們創造什么——這是求卓越”。

“今后，我們將進一步探索實驗室管理體制機制，充分發揮堯山實驗室效能，繼續為我省經濟社會發展貢獻力量。”米立偉表示。(李東寶/文 魏凱/圖)